gtag('config', 'UA-146663923-1', );

ПРЕИМУЩЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ ДЛЯ ЮРИСТОВ

КОНСАЛТИНГОВАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ ПЛАТФОРМА

ПОЧЕМУ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ?

ВЫГОДЫ ОТ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

→ Удобство  заказчика — тренер приедет к вам
→ Любой способ обучения — очно, дистанционно на нашей территории или у вас в офисе
→ Программа  будет адаптирована под вашу компанию, ее потребности и виды деятельности
→ Мы разработаем уникальную программу под вас, для решения узких и специальных задач вашей компании
→ Вы можете за один раз обучить большое количество сотрудников
→ Ваши сотрудники могут задавать интересующие их вопросы прямо в процессе лекции, чтоб получить профессиональный совет
→ В ходе тренинга по праву вы получаете опыт других компаний, которым поделиться с вами тренер
→ Вы получаете готовые решения, которыми ваши сотрудники могут пользоваться
→ Обучение проходит без отрыва от работы, в случае необходимости юристы могут решать. в офисе возникшие вопросы

 

ЗАЧЕМ НУЖНО КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ?

Как правило даже самые высококлассные корпоративные центры обучения и школы предлагают широкие программы, рассчитанные на большой круг слушателей. Это абсолютно справедливо, потому что программа должна быть интересна всем юристам, участвующим в занятии и курсах повышения квалификации.

В свою очередь корпоративное обучение позволяет заказчику совершить настройку программы, учитывающую непосредственно интересы и потребности заказчика. Так, зачастую владельцы бизнеса, управленцы или руководителя знают слабые места своих сотрудников. Корпоративное обучение дает возможность разработать программу, учитывающую такие пробелы в работе, говорит профессиональный тренер Алексей Голощапов. Сегодня перед началом корпоративного обучения юристов я встречаюсь или созваниваюсь по скайпу с заказчиком и мы уточняем не только его пожелания, но и проблемы, которые он хочет решить, заказав корпоративное обучение. Более того, именно корпоративное обучение позволяет сделать срез знаний обучающихся людей до начала обучения (входное тестирование), из которого виден уровень подготовки слушателей. Мы также рекомендуем нашим клиентам делать выходное тестирование — то есть срез знаний по итогам обучения. Как правило результаты и прогресс после корпоративного обучения на лицо. Конечно учебные центры из за большого потока и усредненности слушателей не имеют такой возможности.

Кроме того, в рамках корпоративного обучения всегда учитывается специфика деятельности компании. Если речь идет, к примеру о Договорной работе в практике арбитражных судов или Особенностях организации работы юридической службы, то при корпоративном обучении мы учтем, что компания занимается арендой или перевозкой, соответственно, судебные дела, примеры, слайды из договора подряда или купли-продажи такой компании не интересны. Мы максимально адаптируем программу под вид деятельности клиента, чтобы слушатели получали примеры и материалы из сферы деятельности компании заказчика.

Кроме того, при заказе корпоративного обучения всегда учитывается мнения заказчика относительно вопросов, которые его беспокоят. Так, одна из компаний попросила нас создать курс для руководителей, менеджеров и сотрудников отдела продаж, из которого они бы понимали правовые последствия своих действий при продаже оборудования и заключении договоров. Компания в месяц продавала оборудование на 100 миллионов рублей. Однако менеджеры, зачастую в погоне за объемом продаж и прибылью и желанием получить премии подписывали договоры на условиях покупателя, включали в договор условия, противоречащие интересам работодателя (поставщика). Как итог, после корпоративного обучения курсу «Договорное право в практике арбитражных судов» сотрудники стали понимать правовые риски заключения договоров на любых условиях и стали более внимательно относиться к пунктам договора, так как мы научили их «правильным» пунктам и обозначили им и научили выявлять риски включения в договор пунктов покупателя. Итог — компания стала нести меньше издержек, вызванных не правильным составлением договора.

 



УДОБСТВА ЗАКАЗЧИКА

Заказчику в любом случае выгодно заказать корпоративное обучение, так как не нужно направлять сотрудников в другое место или даже в другой город. В любом случае сотрудники будут в своем офисе и не будут отрываться от работы. Лектор приедет к вам!

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

В любом случае день качественного обучения в ведущих образовательных центрах обойдется минимум в 20.000 — 30.000 рублей за день обучения на ОДНОГО человека. Таким образом стоимость обучения 12-15 человек оставит около 450.000 рублей. Если вы находитесь в другом городе — то к этой сумме нужно добавить проживание и перелет, либо поедут не все сотрудники. Таким образом корпоративное обучение обходиться значительно дешевле, и как правило группы до 15 человек не ведут к увеличению стоимости услуг тренера. Не важно будет учиться 8 человек или 14 — цена не измениться!

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАЧЕСТВА РАБОТЫ

Корпоративное обучение юристов помогает усовершенствовать работу сотрудников, выведя ее на новый уровень. В результате обучения тренер поделиться практическими советами, даст готовые решения тех или иных юридических задач. К примеру, в конце 2019 года в Арбитражный процессуальный кодекс были внесены изменения о том, что если в вашем договоре есть строчка «стороны будут решать все споры путем переговоров» (а така строчка «по-старинке» есть почти у всех) вы не сможете обратиться в суд до проведения переговоров с должником, дав тем самым ему время «вывести» активы, оставив вас ни с чем. Мы научим в рамках корпоративного обучения и курсов для юристов ваших сотрудников не допускать такие ошибки и работать успешнее.


ЗАКАЖИТЕ ДРУГИЕ КУРСЫ ПРЯМО СЕЙЧАС



ЗНАНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Сегодня законодательство меняется практически каждый месяц. Это и значительные изменения в гражданском, процессуальном, корпоративном праве. штатный юрист. в силу своей загруженности как правило не успевает ознакомиться с ними, что влечет возникновения правовых рисков в работе компании целиком. Кроме того, даже прочитав в обзоре об изменениях законодательства юристы не всегда могут уяснить их содержание и смысл, понять, как то или иное изменения в законе можно применить. Поскольку мы специализируемся на корпоративном обучении для юристов, то в рамках повышения квалификации для юристов мы всегда рассказываем не только о новых изменениях в законах, но и о том, что это значит для компании, для юриста и как применить новеллы законодательства.

Не редко при корпоративном обучении юристов нам приходится слышать такую фразу:» скажите, а когда поменялась та или иная статья в законе»? С огромным сожалениям мы вынужден ответить, что это нововведение действует уже  несколько лет. Получается юристы в компании работают по старом законодательству, что приводит к существенным рискам.

Приведем один из примеров, когда у компании были неблагоприятные последствия вследствие не знания юристами изменений в законе. Юристы арендодателя написали в договоре аренды классическую строчку: «Арендатор может в одностороннем порядке отказаться от договора арены, предупредив арендодателя за 30 дней до даты расторжения. В этом случае обеспечительный платеж удерживаться в виде штрафа» Однако юристы не учли, что в новой редакции части 3 статьи 310 Гражданского Кодекса, если вы хотите удержать деньги при одностороннем отказе одной стороны от договора, то по новым правилам это необходимо называть «плата за отказ от договора». Суды отмечают, что удержание обеспечительного платежа как штрафа в договоре аренды противоречит закону, следовательно, этот пункт не применим.

СНИЖЕНИЕ ИЗДЕРЖЕК

Корпоративное обучение юристов также призвано снизить издержки компании, предложив готовые решения, которые могут не только защитить интересы бизнеса, но и снизить его издержки. Например, в договоре аренды можно снизить издержки, предложив собственнику вместо обеспечительного платежа выдать банковскую гарантию. Если вы вносите обеспечительный взнос, арендодатель кладет его на депозит в банк под 6-7% годовых — вы теряете эти деньги. Гораздо выгоднее получить банковскую гарантия под 2-3% годовых, положив сумму депозита в банки или пустив в бизнес. В рамках курсов для юристов мы научим ваших сотрудников и другим способам снижения издержек для бизнеса. Мы научим вас как снизить неустойку при нарушении условий договора, как предотвратить убытки, вызванные тем, что ваш партнер хочет выйти из договора, как противостоять взысканию упущенной выгоды, как взыскать убытки с недобросовестного контрагента, которые прервал переговоры. И многое другое вы узнаете в рамках курсов повышения квалификации для юристов.


 У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ХОТИТЕ ЗАКАЗАТЬ ОБУЧЕНИЕ?

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ